منابع انسانی از نقشی کلیدي در تحقق اهداف سازمانی و همچنین در تلفیق و ترکیب سایر منابع وارده به سازمان
برخوردارمی باشد .
فلسفه مدیریت منابع انسانی :
مبین این است که نیل به اهداف سازمانی در گرو تامین نیازهاي انسانی، و تامین نیازهاي انسانی در گرو نیل به
اهداف سازمانی است.
مفهوم مدیریت منابع انسانی :
مدیریت منابع انسانی،در جهت کسب رضایت کارکنان و تامین اهداف سازمانی، سیاست گذاري، برنامه ریزي و
فعالیت نماید.
هدف عام مدیریت منابع انسانی :
هدف عام مدیریت منابع انسانی ، افزایش کارآئی نیروهاي انسانی درسازمان می باشد.
چهارهدف مدیریت منابع انسانی :
-۱ هدف اجتماعی:
احساس مسئولیت در مقابل نیاز هاي جامعه و ایجاد اعتبار براي سازمان و کارکنان آن در جامعه
-۲ هدف سازمانی:
احساس مسئولیت در مقابل اهداف سازمانی و حداکثر استفاده از تخصص و تعهد نیروهاي انسانی در نیل به اهداف
-۳ هدف وظیفه اي
احساس مسئولیت در مقابل وظایف و مسئولیت هائی که به عهده واحد امور اداري سازمان گذاشته شده است.
-۴ هدف اختصاصی
احساس مسئولیت در مقابل اهداف شخصی کارکنان شاغل در سازمان.
